Codul Muncii stabileste urmatoarele categorii de dispozitii care trebuie sa existe in mod obligatoriu in orice Regulament Intern:
- reguli privind protectia, igiena si securitatea in munca in cadrul unitatii
- reguli privind respectarea principiului nediscriminarii si al inlaturarii oricarei forme de incalcare a demnitatii
- drepturile si obligatiile angajatorului si ale salariatilor
- procedura de solutionare a cererilor sau a reclamatiilor individuale ale salariatilor
- reguli concrete privind disciplina muncii in unitate
- abaterile disciplinare si sanctiunile aplicabile
- reguli referitoare la procedura disciplinara
- modalitatile de aplicare a altor dispozitii legale sau contractuale specifice
- criteriile si procedurile de evaluare profesionala a salariatilor